Tân Nguyễn đào tạo, người trainer huấn luyện giản dị và tâm huyết

Nói đến nghề đào tạo tại Việt Nam, Tân Nguyễn đào tạo là một cái tên khá xa lạ nhưng không phải mới. Nghề đào tạo thường được người ta nghĩ đến là cái gì đó rất sang trọng và lịch lãm. Tuy nhiên Tân Nguyễn đào tạo lại là một cái tên đi ngược với những điều đó. Vì theo anh nói, giá trị anh hướng đến là kết quả dành cho học viên chứ không phải việc tô sáng bản thân mình.

Tân Nguyễn đào tạo là ai?

Tân Nguyễn đào tạo được biết đến nhiều với cái tên Tân Nguyễn Marketing hay Jackcy Tân Trainer. Vì ngoài việc đào tạo và huấn luyện cho các cá nhân và doanh nghiệp ra. Anh còn là tác giả của 2 cuốn sách đang rất được đón nhận là dám sống với chính mình và thế giới marketing qua một cuốn sách.

Gặp anh vào một buổi chiều lúc anh vừa kết thúc cuộc gặp gỡ với đối tác để triển khai tư vấn mảng Marketing cho doanh nghiệp. Chúng tôi đã có buổi phỏng vấn ngắn với anh.

Phóng viên: Chào anh, anh có thể cho biết thêm ngoài mảng làm đào tạo ra anh còn phát triển thêm ngành nghề nào nữa không?

Tân Nguyễn: Ồ có chứ, đào tạo chỉ là một mảng trong nhiều công việc của tôi. Tôi tập trung nhiều cho công việc kinh doanh và đầu tư.

Anh thường đào tạo những mảng nào và đối tượng anh thường huấn luyện là những ai?

Tôi đào tạo cho các cá nhân bằng việc mở các lớp học bên ngoài, từng khóa theo lịch trình, ai có nhu cầu học thì đăng ký thôi. Bên cạnh đó những doanh nghiệp mời tôi về thì sẽ ký hợp đồng trong ngắn hạn để đào tạo đội ngũ nhân viên. Chủ đề được tôi đào tạo nhiều là Marketing Online Đa Kênh. Tất cả công cụ online đều được huấn luyện hết. Ngoài ra tôi cũng mạnh mảng Phát triển Bản thân về Kỹ năng và Tư duy. Khi nào có lời mời đào tạo mảng đó thì tôi vẫn nhận.

Anh đến với đào tạo bao lâu rồi?

Từ 2015 tới nay, trước kia là những chương trình chia sẻ cho cộng đồng. Nhưng sau này bởi cơ duyên nên tôi quyết định phát triển nó như một công việc chính thức của tôi luôn.

Những khó khăn của việc làm đào tạo

Trong quá trình làm công việc đào tạo này, anh có gặp những khó khăn gì không?

Hiển nhiên là có chứ. Mảng tôi tập trung đào tạo nhiều nhất hiện nay là Marketing Online. Không giống như những lớp Phát Triển Bản Khân, khơi gợi tạo động lực (mảng mà tôi cũng rất mạnh), thì Marketing Online đòi hỏi kỹ thuật nhiều. Mà những bạn ít sử dụng máy tính hay thao tác chậm hoặc ít tiếp xúc với những thiết bị công nghệ thường gây khó khăn trong quá trình giảng dạy. Đôi khi cả lớp chục người xong hết rồi, bạn ấy cũng theo không kịp.

Vậy đối với những trường hợp như thế anh làm cách nào giúp các bạn ấy?

Thì chịu khó kèm sát kỹ hơn thôi, và cho bạn học viên nào lanh lanh ngồi kèm thêm bạn ấy. Về nhà gửi thêm các clip hướng dẫn và động viên “cần cù bù thông minh” thôi. Vì trước mỗi khóa huấn luyện đều hỏi rõ các bạn biết sử dụng tốt máy vi tính không thì đa phần đều nhận được câu trả lời có. Cho đến khi vô lớp học thì mới thấy được khả năng thực tế của các bạn.

Sự giản dị và tâm huyết của Tân Nguyễn

Nghe mọi người đồn anh là trainer giản dị và tâm huyết. Điều này có thật không?

Giản dị hả? Tôi chả định nghĩa được cái này. Nhưng đúng thật là tôi không quan tâm đến vẻ ngoài nhiều lắm. Vì có 2 vấn đề, một là tính cách tôi xưa giờ phong trần rồi nên cứ thích quần jean và áo thun thôi. Khi nào lên lớp hoặc đi công việc quan trọng mới mặc lịch sự. Còn bình thường thì làm sao thoải mái là được. Với lại điều thứ hai là tôi mập quá nên khó mua đồ, bởi vậy đâu có nhiều sự lựa chọn (cười lớn).

Còn tâm huyết là thế nào, anh có thể nói rõ thêm được không?

À, bạn thấy câu chuyện ở trên đó. Thực tế thì lâu lâu trong những khóa học cũng xuất hiện một số bạn châm như vậy. Nhưng tôi chưa bỏ rơi bất kỳ học viên nào cả. Tôi đều theo sát các bạn để các bạn làm được tốt nhất. Ngoài việc phân công hỗ trợ thì sau mỗi lần giảng tôi đều tới bên cạnh các bạn để giảng lại cho các bạn nắm kiến thức tốt hơn. Bên cạnh đó về nhà đôn đốc ôn bài, làm bài tập. Và đích thân tôi giám sát kết quả và sửa sai cho các bạn ấy. Chưa kể sau khi học xong tôi sẽ hỗ trợ các bạn suốt đời. Triết lý của tôi là khi nào vẫn còn gọi thầy thì khi đó tôi vẫn hỗ trợ cho các bạn. Nhất là mỗi lớp tôi chỉ dạy trong tầm 10 bạn học viên để đảm bảo kết quả tốt nhất mỗi cuối khóa. Chứ không là thu hút đông rồi chứ đâu như vậy. Còn ai hiểu được bài nắm được bài thì tốt, không được thì nỗ lực thôi chứ có sao đâu.

Nghe xong thì chúng tôi cũng hiểu vì sao anh lại được gọi là giản dị và tâm huyết rồi. Vậy theo anh cái khó của nghề này là gì?

Nếu để nói về nghề đào tạo thì thật sự rất nhiều cái để nói. Vì trong xã hội mà ai cũng đòi làm trainer để khẳng định được giá trị của mình, thì cần rất nhiều sự nỗ lực, cũng như thời gian để minh chứng. Còn về những yếu tố khác thì hẹn hôm nào có dịp tôi sẽ kể nhiều hơn.

Bên cạnh công việc đào tạo của Tân Nguyễn

Câu hỏi hơi tế nhị một chút nhưng anh có thể cho biết thu nhập về nghề đào tạo này của anh có tốt không?

Haha (cười lớn). Đúng là nghề đào tạo đối với nhiều người thu nhập rất khủng. Nhưng đó là với những trainer nổi tiếng với những chương trình hàng trăm, hàng ngàn học viên thôi. Còn đối với tôi, đào tạo chỉ là đam mê, nó không giúp tôi nhiều về mặt kinh tế được. Nhưng tôi vẫn đến với đào tạo vì muốn trao giá trị cho nhiều người. Mỗi lớp tôi dạy cũng chỉ tầm chục bạn thôi nên thu nhập đâu có tốt như nhiều trainer khác được.

Điều làm Tân Nguyễn sợ nhất trong công việc đào tạo

Cái gì làm anh sợ nhất sau mỗi ngày đi dạy về?

Cái khổ nhất là đứng lớp nguyên ngày về 2 cái lòng bàn chân nó nhức chịu không nổi. Nhiều người nói đào tạo là công việc nhẹ nhàng. Theo tôi nghĩ chắc họ chưa từng đứng lớp đào tạo như tôi. Ngoài việc dùng thời gian, công sức, chất xám, trí tuệ ra, tôi còn phải gào thét, hét lên hét xuống, đi đi lại lại, quơ tay múa chân nhằm giúp các bạn học viên tiếp thu được tốt nhất bài học. Tốn năng lượng kinh khủng, thật sự rất đuối sức mỗi khi dạy về. Vì chương trình tôi dạy là thực chiến nên mỗi lần xong một bài nào đó, đều dành để ứng dụng thực tế công việc cho các bạn học viên nên phải phân tích và sửa lỗi cho từng bạn. Không đơn giản nói đi nói lại một lượng kiến thức như nhiều trainer khác.

Cảm ơn anh đã dành thời gian chia sẻ cùng chương trình. Chúc anh gặt hái nhiều kết quả hơn trong công tác đào tạo. Cũng như trao giá trị đến với cộng đồng và xã hội.

MINH THẮNG